MUNIJOVEN

¿De qué se trata el proyecto?

juventudMunijoven implementa acciones para ampliar las oportunidades de los jóvenes a través de procesos de formación, del deporte, la cultura y la participación social. Foto Munijoven.

 

El proyecto Munijoven empezó su ejecución en el año 2011 con el objetivo de fortalecer las capacidades de la Municipalidad de Guatemala en implementar acciones enfocadas hacia la juventud y en liderar el proceso de construcción e implementación de la Política Municipal de Juventud.

Munijoven se propone ampliar las oportunidades de estudio y de empleo para los jóvenes así como la creación de espacios deportivos y culturales contribuyendo a mejorar y promover un proceso de inclusión social y construir una sociedad con menos actitudes de discriminación, marginación y estigmatización hacia los jóvenes.

Ejecución

El proyecto  es financiado con fondos del Gobierno de Italia y ejecutado por la Municipalidad de Guatemala a través del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.

¿Qué avances ha tenido?

joven recibe diplomaAlvaro Arzú, Alcalde de Guatemala entrega los diplomas del Progama de Capacitaciones Laborales. Foto Silvia María Aragón PNUD Guatemala.

El proyecto ha logrado implementar una estrategia integral de intervención enfocada en la apertura de mejores oportunidades económicas, formativas, de salud y recreativas para los jóvenes del municipio.

Ha definido, además, el marco teórico y los lineamientos de la Política Municipal de Juventud que la Municipalidad de Guatemala contempla desarrollar en el periodo de tres años. Este proceso sirve de base para fortalecer los esfuerzos nacionales que buscan la adopción de la Política Nacional de Juventud por parte del Congreso de la República.

Alianzas público-privadas para la inserción laboral

Dentro de la Política Municipal de Juventud, se está desarrollando una estrategia de inserción laboral a través de alianzas público-privadas con el objetivo de facilitar y ampliar las oportunidades de los jóvenes.  Para ello se han llevado a cabo las siguientes acciones, entre otras:

  • Formación de 90 jóvenes como guías de turismo y vinculación laboral temporal en el festival navideño organizado por la Municipalidad de Guatemala.
  • Becas de trabajo para la recuperación de áreas verdes en las zonas 17, 18, 24 y 25.
  • Formación para personas con discapacidades auditivas e inclusión laboral en la empresa municipal de agua –EMPAGUA-.
  • Capacitación en catastro municipal y vinculación laboral en administración pública.
  • Capacitación técnica para 85 jóvenes de escasos recursos en la Escuela Taller Municipal.
  • Capacitación para 200 jóvenes en el idioma inglés, en colaboración con la Academy Business Institution y el Centro de Aprendizaje de Lenguas de la Universidad de San Carlos de Guatemala –CALUSAC-, quienes se encuentran en proceso de vinculación laboral con empresas de call centers.
  • Capacitación en Formación juvenil para el empleo en las áreas de habilidades para la vida, de Atención y Servicio al Cliente con la Universidad Galileo y Ética y Valores laborales, la cual benefició a 120 jóvenes de las zonas 5, 6, 7 y 12 y quienes están en proceso de inserción laboral con empresas privadas.

Durante los dos años de implementación del proyecto a la fecha, se han capacitado alrededor de 9,000 jóvenes en las diferentes áreas educativas.

 



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