El fortalecimiento del Ministerio Público, como una institución garante del cumplimiento y respeto de los derechos humanos y de las leyes del país, implica tomar conciencia de los problemas sociales vigentes y sus diferentes manifestaciones, para crear e implementar mecanismos de abordaje y solución de dichos problemas.

El presente protocolo busca aportar al reconocimiento y atención de situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral del Ministerio Público, incidiendo en el fortalecimiento de espacios laborales dignos y libres de violencia. Este instrumento fue creado a partir de la coordinación interinstitucional derivada del proyecto “Programa Conjunto de Servicios Esenciales para Mujeres y Niñas Víctimas y Sobrevivientes de Violencia Contra la Mujer en Guatemala” del Programa de
Naciones Unidas para el Desarrollo –PNUD–.