El 2 de diciembre, el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) con el apoyo del Programa de Apoyo de NDC del PNUD, presentaron de forma oficial la estrategia para incorporar consideraciones de género en cambio climático en apoyo a la contribución nacional determinada (CND).

Este instrumento tiene como objetivo incidir en el marco de planificación para incorporar consideraciones de género en las medidas de mitigación y adaptación al cambio climático realizadas por el país, como apoyo a la (CND), a través de la promoción de la participación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y ámbitos, reconociendo los aportes de las mujeres.

Sus objetivos especificos son :

  • Generar capacidades a nivel institucional para integrar consideraciones de género en la planificación, presupuesto y políticas públicas relacionadas a la (CND) y el cambio climático.
  • Generar información sobre género y cambio climático para orientar la toma de decisiones durante el diseño, revisión e implementación de la (CND).
  • Formar capacidades en género, cambio climático y (CND) a nivel municipal, con pertinencia cultural, para el desarrollo de acciones afirmativas de género.
  • Incorporar consideraciones de género en el Plan de Acción Nacional de Cambio Climático (PANCC), para la implementación y actualización de la hoja de ruta de la (CND), con el fin de orientar el quehacer de la institucionalidad pública y otros sectores asociados al tema de cambio climático.

La estrategia fue elaborada por el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN), como ente rector del tema de cambio climático, y la Secretaría Presidencial de la Mujer (Seprem), como entidad asesora y coordinadora de políticas públicas para promover el desarrollo integral de las mujeres guatemaltecas; con el fin de plantear acciones afirmativas sobre mitigación y adaptación al cambio climático dirigidas a mujeres.  Además en acorde al Plan de Acción Nacional de Cambio Climático (PANCC), se incluyo la participación de diferentes instituciones rectoras según los sectores prioritarios, en colaboración interinstitucional con el: Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA); Instituto Nacional de Bosques (INAB); Consejo Nacional de Áreas Protegidas (Conap); Ministerio de Energía y Minas (MEM); Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS); Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (Conred); Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (Micivi); Secretaría de Seguridad Alimentaria y Nutricional (Sesán); Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia (Segeplán); así como instancias representantes de la Academia, organizaciones no gubernamentales y asociaciones de mujeres indígenas.

La formulación e implementación de esta estrategia aporta a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5: Igualdad de Género y el Objetivo 13: Acción por el clima. Así mismo, aporta al cumplimiento de la Convención Marco de las Naciones Unidas para el Cambio Climático (CMNUCC), la cual insta a las Partes a tomar las medidas necesarias para promover la participación plena de las mujeres en todos los niveles de decisión relevantes en cambio climático a nivel internacional y nacional.

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