El Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales -MARN-, con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo -PNUD-, presentó de forma oficial el Protocolo para el Abordaje de Casos de Acoso Laboral y Sexual, en el Ámbito de Trabajo dentro del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales de Guatemala y su Ruta de Atención.

El Protocolo tiene como objetivo implementar las medidas necesarias que prevengan, eviten y erradiquen el acoso laboral y sexual a lo interno del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales a nivel nacional.

Asimismo, facilitará información eficaz para la prevención y erradicación del acoso laboral y/o sexual en el ámbito del trabajo, proporcionará atención especializada a mujeres y hombres afectados por el acoso, creará y fortalecerá un Comité para la atención, investigación y resolución de casos de acoso en dicho ministerio y facilitará a los trabajadores el procedimiento adecuado para presentar sus denuncias.

En la actividad participaron:  Mario Rojas Espino, ministro de Ambiente y Recursos Naturales,  Freddy Chiroy Barreno, viceministro de Recursos Naturales y Cambio Climático, Samuel Gómez, viceministro Administrativo Financiero, Marleny Oliva, coordinadora de la Unidad de Género del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales -MARN-, Ana María Díaz, Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo –PNUD- en Guatemala y  Fernando García, oficial de Programa Energía y Ambiente de PNUD Guatemala.

Ana María Díaz, Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo –PNUD- en Guatemala, señaló:

¨El MARN ofrece este Protocolo para la prevención del acoso sexual en todas sus manifestaciones, el cual construyó a través de un proceso de validación, socialización y concientización por medio de la escucha y entendimiento de este fenómeno. Además, se lanza coincidiendo con la Campaña del Secretario General de las Naciones Unidas ÚNETE para poner Fin a la Violencia Contra las Mujeres y las niñas. Que este año nos invita a “Invertir, Responder, Prevenir, Recopilar”, enfocándonos en un llamado a la acción sustantiva para que las mujeres y niñas guatemaltecas puedan vivir libres de violencia. Y es precisamente el Prevenir, en el que se enfoca este Protocolo que hoy se está presentando¨

Además, agregó:

¨Estamos orgullosos que PNUD sea parte de este paso histórico que se está dando en el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales.  Como Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo -PNUD-, estamos comprometidos a acompañar cualquier esfuerzo encaminado a la erradicación de esta problemática. Gracias al liderazgo del señor ministro, y del equipo que lo acompaña el MARN pasará a ser otra institución más del Estado, a tener próximamente este Protocolo¨

En la actividad, Mario Rojas Espino, ministro de Ambiente y Recursos Naturales, realizó la Firma del Acuerdo Ministerial que da vida al Protocolo y señaló:

¨Hoy estamos marcando una historia en el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales,  buscamos un entorno de tolerancia cero frente al acoso laboral y o sexual en el ámbito de trabajo del ministerio, en el marco de los tratados y convenios internacionales en materia de derechos humanos que el Estado ha ratificado, el acoso en cualquiera de sus manifestaciones constituye una amenaza para la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, estas prácticas son inaceptables e incompatibles con el trabajo digno y el derecho a una vida libre de violencia, nos comprometemos nosotros como autoridades a facilitar la prevención de este tipo de comportamiento y prácticas nocivas, es por ello que hoy nos complace presentar  el Protocolo para el Abordaje de Casos de Acoso Laboral y Sexual, en el Ámbito de Trabajo dentro del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales¨

¨Agradecemos infinitamente al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo -PNUD-, por el acompañamiento técnico y financiero, gracias a esta cooperación hoy el Protocolo es una realidad¨